Psykologi för chefer och team

Psykologisk trygghet är ett kraftfullt begrepp. Det står för en arbetsmiljö där människor vågar tala öppet, dela idéer, och ta upp svåra...

När du läser rubriken tänker du förmodligen att ordet gränslös står för något negativt, det är vi vana vid. I min beskrivning av...

"Jag kanske borde ha sagt något på mötet. Men det kändes inte som att det var läge för det." "Mitt ifrågasättande av den nya...

Jag ska börja med några antaganden: Du har varit med i grupper som har fungerat dåligt. Du har varit med i grupper som har fungerat bra....

Förstorar du eller förminskar du dig själv? I arbetslivet är det inte ovanligt att ha en ytlig kontakt med väldigt många människor. Det...

Beslutsfattande är en viktig förmåga hos chefen. Vissa beslut är ofta återkommande och "enkla" medan andra dyker upp mer sällan och kan...

Är ledningsgruppen i din organisation bra? Om nej, hur vet du att den inte är det? Om ja, hur vet du att den är det? Mindre...

VD:n Eva har under en tid fått coaching av mig, där hon främst har fokuserat på hur hon ska få ett ökat engagemang i sin ledningsgrupp....

Vi vill vara kompetenta och duktiga på det vi gör. På arbetsplatsen vill vi visa upp våra positiva sidor; självständighet, driv,...

Jag har ett antal gånger under mina år som organisationspsykolog återkommit till forskningen som gjordes av Marcial Losada och Emily...

Många av oss har helt plötsligt fått en totalt förändrad arbetsmiljö. Utan någon direkt förvarning har arbetsplatsen ändrat skepnad från...

Hur många arbetsgrupper har du varit med i där huvudfokus ligger på vad som ska utföras, själva uppgiften? Hur många arbetsgrupper har du...